রবিবার ‘বাংলাদেশ ২.০: সংস্কার, কর্মসংস্থান ও বিনিয়োগের মাধ্যমে টেকসই প্রবৃদ্ধি’ শীর্ষক এই বাজেট প্রস্তাবে ১২টি খাতের জন্য মোট ৭১টি নীতিগত সুপারিশ উপস্থাপন করা হয়। এর মধ্যে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো অন্যতম আলোচিত প্রস্তাব।

এনসিপির প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রথম গ্রেডের কর্মকর্তাদের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ৮২ হাজার টাকা করা হবে। দ্বিতীয় গ্রেডে ৭০ হাজার, তৃতীয় গ্রেডে ৬০ হাজার, চতুর্থ গ্রেডে ৫৩ হাজার ৫০০ এবং পঞ্চম গ্রেডে ৪৬ হাজার ৫০০ টাকা মূল বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

মধ্যম স্তরের কর্মচারীদের জন্য ষষ্ঠ গ্রেডে ৩৮ হাজার ৫০০, সপ্তম গ্রেডে ৩২ হাজার, অষ্টম গ্রেডে ২৫ হাজার ৫০০ এবং নবম গ্রেডে ২৪ হাজার ৫০০ টাকা মূল বেতন নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। এছাড়া দশম ও একাদশ গ্রেডের বেতন যথাক্রমে ১৮ হাজার ও ১৪ হাজার ২০০ টাকা করার প্রস্তাব রয়েছে।

একইভাবে ১৬তম গ্রেডে ১২ হাজার ২০০, ১৭তম গ্রেডে ১১ হাজার ৯০০, ১৮তম গ্রেডে ১১ হাজার ৭০০, ১৯তম গ্রেডে ১১ হাজার ৪০০ এবং ২০তম গ্রেডে ১১ হাজার ১০০ টাকা মূল বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে।

দলটির দাবি, প্রস্তাবিত এই বেতন কাঠামো নিম্ন আয়ের সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় মোকাবিলায় সহায়ক হবে এবং বেতন বৈষম্য কমাতে ভূমিকা রাখবে। তবে এটি সরকারের আনুষ্ঠানিক পে-স্কেল নয়; এনসিপির ছায়া বাজেটের অংশ হিসেবে উপস্থাপিত একটি নীতিগত প্রস্তাব।